Chers clients,

Les partenaires sociaux et le gouvernement se sont réunis en visioconférence le 15 mars 2021 pour la 3e conférence du dialogue social. À son issue, le Premier ministre a annoncé plusieurs mesures, dont l’évolution des aides à l’embauche.

• Prolongation de l’aide à exceptionnelle à l’alternance jusqu’à la fin 2021

L’aide exceptionnelle aux contrats d’apprentissage et aux contrats de professionnalisation sera prolongée jusqu’à la fin de l’année 2021.

Cette aide avait déjà été prolongée d’un mois, jusqu’au 31 mars 2021 (décrets 2021-223 et 2021-224 du 26 février 2021, JO du 27). Elle sera donc maintenue après cette date, sur toute l’année 2021.

Pour rappel, il s’agit d’une aide versée pour la première année d’exécution du contrat, ouverte à toutes les entreprises (avec des conditions variant selon que l’entreprise emploie plus ou moins de 250 salariés), qui peut aller jusqu’à un montant de :

• 5 000 € pour un jeune de moins de 18 ans ;
• 8 000 € pour un apprenti ou salarié majeur.

• Deux mois de plus pour l’aide à l’embauche des jeunes de -26 ans

L’aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans de 4 000 € va être prolongée de deux mois à des conditions plus restrictives, après quoi elle disparaîtra :

• pour les contrats conclus à partir du 1^er avril 2021, elle sera recentrée sur les salaires inférieurs à 1,6 SMIC (actuellement, elle est ouverte pour des embauches avec rémunération allant jusqu’à 2 SMIC) ;
• après le 31 mai 2021, elle cessera d’exister.

Si cette aide sera supprimée, d’autres dispositifs ayant pour objectif de favoriser l’emploi des jeunes perdureront, comme la Garantie Jeunes ou la plateforme « 1 jeune-1 solution ».

De nouveaux dispositifs seront aussi mis en place, comme un simulateur sur le recours aux diverses aides.