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SMIC horaire et minimum garanti au 1er janvier 2021

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« Les nouveaux taux du SMIC et du minimum garanti applicables au 1er janvier 2021 ont été publiés au Journal officiel du 17 décembre 2020. Pour le SMIC, l’augmentation est de 0,99 %.

Revalorisation automatique du SMIC

Dans le prolongement du Conseil des ministres du 16 décembre 2020, un décret publié ce jeudi 17 décembre porte le SMIC horaire brut de 10,15 € à 10,25 au 1er janvier 2021 en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, soit une hausse de 10 centimes (+ 0,99 %).

En pratique, cette revalorisation correspond à l’application mécanique des règles prévues par le code du travail, sans coup de pouce supplémentaire.

Le SMIC mensuel brut d’un salarié mensualisé est donc, au 1er janvier 2021, de :

-1 554,58 € pour un salarié mensualisé soumis à une durée collective du travail de 35 h hebdomadaires ;

-1 750,02 € pour un salarié soumis à une durée collective de travail de 39 h hebdomadaires avec une majoration de 10 % de la 36e à la 39e h ;

-1 776,67 € pour un salarié soumis à une durée collective de travail de 39 h hebdomadaires avec une majoration de 25 % de la 36e à la 39e h.

À Mayotte, le SMIC horaire brut est relevé de 7,66 € à 7,74 €, soit 1 173,90 € par mois pour un salarié mensualisé soumis à une durée collective du travail de 35 h hebdomadaires.

Minimum garanti et avantage en nature repas dans les HCR

Parallèlement, la valeur du minimum garanti reste à 3,65 au 1er janvier 2021.

En matière de cotisations, ce paramètre sert encore de référence pour l’évaluation de l’avantage en nature repas dans les hôtels cafés-restaurants.

Décret 2020-1598 du 16 décembre 2020, JO du 17 https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042677359 «