« Les nouveaux taux du SMIC et du minimum garanti applicables au 1^er janvier 2021 ont été publiés au Journal officiel du 17 décembre 2020. Pour le SMIC, l’augmentation est de 0,99 %.

Revalorisation automatique du SMIC

Dans le prolongement du Conseil des ministres du 16 décembre 2020, un décret publié ce jeudi 17 décembre porte le SMIC horaire brut de 10,15 € à 10,25 € au 1^er janvier 2021 en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, soit une hausse de 10 centimes (+ 0,99 %).

En pratique, cette revalorisation correspond à l’application mécanique des règles prévues par le code du travail, sans coup de pouce supplémentaire.

Le SMIC mensuel brut d’un salarié mensualisé est donc, au 1^er janvier 2021, de :

-1 554,58 € pour un salarié mensualisé soumis à une durée collective du travail de 35 h hebdomadaires ;

-1 750,02 € pour un salarié soumis à une durée collective de travail de 39 h hebdomadaires avec une majoration de 10 % de la 36^e à la 39^e h ;

-1 776,67 € pour un salarié soumis à une durée collective de travail de 39 h hebdomadaires avec une majoration de 25 % de la 36^e à la 39^e h.

À Mayotte, le SMIC horaire brut est relevé de 7,66 € à 7,74 €, soit 1 173,90 € par mois pour un salarié mensualisé soumis à une durée collective du travail de 35 h hebdomadaires.

Minimum garanti et avantage en nature repas dans les HCR

Parallèlement, la valeur du minimum garanti reste à 3,65 € au 1^er janvier 2021.

En matière de cotisations, ce paramètre sert encore de référence pour l’évaluation de l’avantage en nature repas dans les hôtels cafés-restaurants.

Décret 2020-1598 du 16 décembre 2020, JO du 17 https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042677359 «